En el ámbito organizacional ha surgido de forma reciente la tendencia a privilegiar la importancia de la relación de ayuda. Esta, buscada por las organizaciones a través de la contratación de consultores externos, consiste en un proceso de acompañamiento a efecto de ayudar a resolver problemáticas particulares. 

Se busca con este tipo de intervenciones, que los colaboradores de una organización destraben los aspectos que les impiden ser mas efectivos a través del establecimiento de una relación interpersonal basada en la confianza. 

Aquí describo las intervenciones individuales que llevo a cabo con mis clientes:

Acompañamiento Humanista

Una relación centrada en la persona, en la que la congruencia, empatía y aceptación positiva incondicional están presentes por parte de quien acompaña como condiciones necesarias y suficientes para el cambio, es una que facilita a la persona el desarrollo de su autoconocimiento, una mayor confianza y habilidad para escoger sus propias conductas, aprender significativamente de sus propias experiencias y sentirse con mayor libertad para desarrollarse.

Terapia Psicocorporal

Un modelo terapéutico humanista que combina el trabajo del cuerpo con la mente y ofrece una nueva perspectiva de la comprensión del carácter y del desarrollo de la personalidad mediante el estudio de las características distintivas de cada cuerpo.

Coaching ejecutivo

Un proceso basado en una metodología poderosa que facilita la movilización de los recursos internos de la persona para alcanzar y mantener un alto desempeño en la organización. Desarrollar la conciencia y la responsabilidad, es la esencia del buen coaching.

PersonaConsciente ® 2023.

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